帮助企业增强运作效率，让企业有明确的发展方向，使每个员工都充分发挥潜能，使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当，向顾客提供满意的产品和服务，树立企业形象，为社会多做实际贡献。
| 企业管理 | 人力资源管理 | 1、企业组织架构建设 |
| 2、企业管理制度的设计 | ||
| 3、人力资源目标规划 | ||
| 4、人力资源规划 | ||
| 5、人力资源信息系统设计 | ||
| 6、辅导制定薪酬、绩效 | ||
| 公共关系管理（政府、媒体） | 1、政府公共关系体系架构建设 | |
| 2、媒体关系体系架构建设 | ||
| 3、外事关系的长期维护 | ||
| 4、网络口碑监控 | ||
| 5、危机处理预防体系建设 | ||
| 6、推荐加入中国世界贸易组织研究会中国直销研究专业委员会 | ||
| 7、策划组织企业政府性公益活动 | ||
| 法务管理 | 1、企业法务体系建设 | |
| 2、常见法律风险及控制方案设计及培训 | ||
| 3、市场会议活动和培训的报备制定及管理办法设计 | ||
| 教育培训体系建设 | 1、企业教育培训体系评估与建议 | |
| 2、企业教育培训组织架构建设 | ||
| 3、教育培训管理模式设计 | ||
| 4、培训中心或商学院的组建 | ||
| 企业专卖店建设及管理 | 1、企业店铺评估、建议与规划 | |
| 2、店铺运营管理模式与体系建设 | ||
| 3、企业店铺形象设计 | ||
| 4、企业分公司形象设计 |
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