9月3日-8日，第三届国际直销领袖18人论坛·日本站成功举行。

此活动由帝瑞集团主办，上壹策划承办，每年在全球选择数个极具直销发展潜力的国家作为举办地，将行业论坛与当地商务考察相结合，旨在搭建中国直销精英领袖与国际直销界的深度交流平台。

路佳思環球有限公司LUCAS GLOBAL CO., LTD. 副总裁

演讲主题

让中国直销企业品牌走向全球世界——日本站

演讲核心内容

1.日本直销行业外资企业业绩排行情况简介

2.在日本实现本土化并持续发展的理由

• 想过节日、想举办会议活动、灵活应用优惠

• 归属感强烈，形成组织后不易崩垮

• 信赖关系可靠、口头销售效果高

3.可被日本接纳的特征

• 名气声望确立的公司，可维持安定业绩
  

• 外国货，产品优势、创造

• 对外资企业的自豪感

4.中日直销市场比较

5.拥有日本直销公司的方法

• 成立公司资本金1元以上，如已设立事务所并已拟定公司章程约2周即可成立。
  

• 收购现存的日本直销公司，即已拥有产品、公司、客户、营业员

演讲嘉宾

刘家齐 

北方大陆家和联盟全球执行董事

演讲主题

同一个世界，同一个梦想

演讲核心内容

1. 用科学发展观传承直销本源和精神

•  重视产品而非重视制度

•  重视可持续发展而非重视眼前业绩

•  重视伙伴共同发展而非重视自己个人利益

2.用直销传承的态度去创新并铸造系统灵魂

• 全球经济发展的规律寻求直销创新发展的脉搏
  

Ø 没有传承的创新就是背叛祖宗

Ø 全球经济复苏带来国际直销行业契机

Ø 中国模式带给世界的惊喜演变出来行业创新机会

• 科技进步，自媒体发展对行业带来的机遇

Ø 传播快捷且成本极低

Ø 无距离沟通带来的全球发展机会

Ø 系统文化教育变的简单容易

3.用系统文化去引领所有从业人员的价值观

• 系统建设变成企业化运营是大势所趋
  

Ø 组织营销中，品牌的号召力就是责任和结果的体现

Ø 重视服务、重视人才培养、重视人文关怀就是企业发展核心

Ø 用经营企业的心态，用匠心致初心

• 系统建设的核心命脉是系统的文化建设

Ø 文化建设不是写在墙上的广告

Ø 唯一能让人与事持续发展的因素就是实践中见证的精神，就是文化

4.用居安思危的心态去维护并更新系统

• 家和联盟是中国直销系统建设的典范

Ø 重视商业规则的情况下，系统战略先行

Ø 解放领导人是家和联盟的创造力

Ø 责任使命是领导人最大的工作，而不是业绩

• 家和联盟一定会成为国际上一流的组织营销系统

Ø 五千年华夏文明的孕育，中华古国的文化传播者

Ø 无国界的包容创新典范

Ø 最代表时代的企业平台和系统运营平台

演讲嘉宾

高桥政明 

日本直销流通协会事务局长

演讲主题

日本直销市场概况

演讲核心内容：

1.防止出现以下有关消费者的问题

营业自由、信访、消费者问题是日本行政机关积极介入的领域，所以要提供对消费者有利的解决方案。

• 被禁止的行为：“一定要好的，一定会好”被禁止，禁止使用sns等方式接近。还有被禁止恐吓或拒绝解约。

• 全国1000个以上的消费生活中心接受信访，集聚到国民生活中心。有增加信访的企业将从去年12月1日开始实行“最长2年业务停止”行政处分。如果受到处分，将在行政机关的网站上公布并受到重大打击。另外，禁止开业的规定也会被重视。

2.特别严格的补充法规

不能发送包含网络体验信息和功能效果的资料。

如果有“会失去医生治疗的机会”的宣传偏向性，行政机关会劝阻。

3.发展60年日本直销市场的从业者前景

这是世界第一的高龄化社会，60岁以后的直销从业者在增加。最近的从业人群倾向是“以新的动机参加，在短期内成为领导者”的情况有所增加。

4.“以新的动机参加，在短期内成为领导”的人优势

不仅仅局限在谈论“额外收入和优秀的健康美容产品”，他们还向对象传达“他人贡献”、“身边的社会贡献”、“生活方式的转换”等等。

5.日本直销制度的本质

和对方的信赖关系的构建和根据对方的要求提供相关信息。

演讲嘉宾

冉永夫

仙芝科技总裁兼首席执行官

演讲主题

全球拓展中直销管理人才“本土化”

演讲核心内容

随着全球直销交流的加速，在直销企业跨国跨区扩张中，经营管理人才在其中起着重要的“桥梁”作用。“全球化”下如何实现管理人才的“本土化”？

1.从企业来讲，可从战略、文化、信任、培训板块，实现人才管理。

战略包括企业全球化发展中的整体战略，也包括在当地发展的战略方向；文化包括企业文化，也要尊重和切入当地的文化，传递企业对人才的信任，对人才实现本土化培训或当地人才进行企业培训管理。

2.从人才来讲，可从忠诚度、文化、相信、发展板块，反作用于企业全球化发展。

内容包括建立管理人才的忠诚度，建立管理人才认同的文化核心，管理人才成长的同时对企业和未来发展方向有信心，协调统一当地市场和母公司的发展战略，用全球化发展的战略眼光看未来，共同推进企业的全球化发展。

总体来说，我们要在文化、市场、人才的方向发展上，体现“和而不同”。

论坛结束后，《直销》月刊电子商务总编（（株）サクセスマーケティング 月刊誌ネットワークビジネス 編集長）滝田正三先生对冉永夫总裁进行了一对一新闻采访。蔡尚融总裁、刘家齐博士也接受了采访。

国际直销领袖18人论坛不仅有严肃的企业参访+高端论坛，还精心设置了旅游考察板块！在路佳思环球有限公司开发部经理孙涛先生、路佳思环球有限公司董事室室长陈金柱先生、路佳思环球有限公司（日本）执行役员秀山克之先生的陪同下，中方直销领袖代表团前往浅草雷门观音寺、皇居外苑、新宿、富士山五合目、忍野八海等多个日本最精品的地点参观考察，了解当地民俗，感受异域生活方式，尽享日式东瀛风情！